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公司党委深改组召开2020年第九次会议暨“双百行动”综合改革专项推进会议

发布时间:2020-07-14来源:作者:

 为深入推进公司“双百行动”综合改革工作,进一步加强改革工作传导力度,全面打赢公司“双百行动”收官攻坚战,稳步推进公司各项改革工作系统集成并取得扎实成效,公司党委深改组于7月13日召开2020年第九次会议暨“双百行动”综合改革专项推进会议。公司党委书记、董事长、党委深改组组长田玉龙,公司党委副书记、副董事长、总经理、党委深改组副组长宁长远出席会议,公司高管、党委深改组成员及各部门负责人参加了会议,会议由战略企管部关彦忠部长主持。

 公司董事会秘书李梓丰对目前公司“双百行动”综合改革工作已完成6个领域17项专项改革任务进行介绍,肯定已取得阶段性改革成果,并对“双百行动”下一步重点工作做了部署和安排。提出五点具体要求:提升政治站位,统一思想凝聚共识;优化完善改革完成任务,做好佐证材料收集;瞄准改革目标,加快推进剩余改革任务;强化稳固总部强势引领,权属快速跟进改革格局;加快总结改革经验,形成可推广典型案例。

 公司党委副书记、副董事长、总经理、党委深改组副组长宁长远在会议中指出,双百改革仅剩半年时间,各项工作时间紧、任务重,要以更高标准、更严要求、更扎实作风推动双百改革不断深入,以钉钉子的精神不折不扣地抓好落实。

 宁长远强调,要凝聚共识,提高推进“双百行动”改革工作责任感和紧迫感。各责任部门、各协同部门、各单位要积极配合,紧盯改革任务,及时反馈,共同推动双百改革圆满完成。要坚定问题导向,在推进完善法人治理结构、混合所有制改革、职业经理人试点开展、中长期激励机制改革方面的重要领域和关键环节实现重要突破,要坚定乘势而上,以“双百行动”为切入点,强化推进“双百行动”“三项制度”“全面深化”系列改革走深走实,坚定思想,统一行动,推进完成全年各项重点工作和生产经营目标。

 公司党委书记、董事长、党委深改组组长田玉龙在会议上指出,这次“双百行动”专项工作推进会的主要任务是进一步贯彻落实国务院国资委关于《国企改革“双百行动”工作方案的通知》要求,进一步推动公司各级抓好改革落实工作,进一步推动公司“双百行动”综合改革取得突出成效,加快促进“双百行动”圆满收官。

 田玉龙要求,要深化思想认识,进一步提高“双百行动”的战略地位。还要继续围绕“五突破、一加强”双百系列改革工作,在完成17个专项改革任务基础上进一步突破,建立好沟通督办机制,聚焦重点难点问题,按公司改革时间表,逐一对接沟通,把抓落实作为推进改革工作的重点。不断探索、不断深化、不断完善、不断提升,以更强的改革措施补短板、强弱项,以更多的改革硬招增动力、激活力,以更大的改革定力抓落实、求实效。

 田玉龙要求,要明晰改革思路,深度思考改革措施,深一层吃透“双百行动”的精髓要义,要加大改革创新,进一步解放“双百行动”的改革思想。践行国务院国企改革领导小组发布的《关于支持鼓励“双百企业”进一步加大改革创新力度有关事项的通知》文件提出的“法无禁止即可为”的创新性改革精神,要继续解放思想、从守旧僵化的观念中摆脱出来,要从问题背后查找体制机制弊端、找准双百改革的重点和突破口,敢于较真碰硬,勇于破难题、闯难关。在解放思想的同时,作为改革者要明确政策底线和改革红线,才能做出重要的改革创新。

 田玉龙强调,双百改革现在处在冲刺的关键时期,更需要一往无前的奋斗精神和充沛顽强的斗争意志。要鼓干劲振精神,“拉高标杆”激发斗志,“正确用人”激活动力,“奖惩分明”激昂干劲,进一步抓好“双百行动”的任务落实。各级领导要心系改革、深谋改革的使命责任和政治自觉,集中精力学习,潜心思考研究,通过学习进一步理清推进改革的思路举措、强化引领改革的责任担当、认清身处的历史方位及肩负的历史责任,进一步坚定投身改革的决心意志。作为领导干部,必须在改革中立身为旗、以上率下,消除私心杂念,为部属做出好样子。敢于面对和解决遇到的矛盾问题,不推诿、不扯皮,公道正派、知行合一,切实履行好推动改革和保证改革顺利实施的历史责任。

  本次会议是公司“双百行动”综合改革攻坚阶段召开的一次重要专项推进会议,凝聚了公司各级责任人员共进力量,改革信心决心更加坚定,责任担当意识更加强化,目标任务更加明确,为确保年底全面打赢“双百行动”综合改革收官胜利、递交合格答卷,提供坚强保障。